临时工工资怎么做账？

企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别,主要根据用工性质来确定.

1、用于管理的临时工的费用,

借：管理费用---工资(或劳务费)

贷:应付职工薪酬--工资

2、用于销售的临时工的费用

借：销售费用---工资(或劳务费)

贷:应付职工薪酬--工资

3、用于车间生产的临时工的费用

借：生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)

贷:应付职工薪酬--工资

4、用于在建工程的临时工的费用

借：在建工程---工资(或劳务费)

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资的时候:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金等

临时工取得的报酬到底是工资还是劳务报酬呢?

一、若临时工与单位存在雇佣关系:按照工资薪金进行财税处理

1. 雇佣关系的表现

同时

1.1. 签订了雇佣关系的劳动合同

1.2. 按月定期支付报酬

2.个人所得税

按照工资、薪金所得预扣预缴个人所得税

3.企业所得税

按照工资、薪金税前扣除

作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数

不需要发票作为税前扣除凭证

4.社保处理

按照规定缴纳社会保险